わかっちゃいるけど。。。
会社での出来事。
結構な量のドキュメントを作成することになり、手分けして行うことになりました。
最初に、”こんな感じで”書いていこうって書式が提示されて、それに則って
書いてたんですが。
数日経ったあるとき、「ここは、こうした方が」「あれはこうじゃないと」
（担当分は全部終わってたんですが、全般修正することに。）
また翌日。「コレをこうしましょう」「そこはこうしてください」
工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工
気が付けば、最初に終わってたのが、最後には手伝ってもらってようやく仕上がる
そんな事態。Σ(-_- ;))
や、わかるんですよ？
そっちの方がいいのは。（まあ、”たまに”どうでもいい部分もありますが）
ただね、”ある程度”書いてから、それは、ちょっと・・・締め切りもあるんだしさ。
全部書き直しは正直キツかったさ。
以上、愚痴モード前回でお届けしました。
＞愚痴モード前回
…だいぶお疲れのようですね（＾＾；
私はドキュメントを作らせる立場なので耳が痛いです。
ドキュメントがあらかた出来上がって来たのを見て
「う～ん…」と思ったときに、
さて、自分の思うようになるまで作り直させるか、
それとも、納得は行かないけどOKを出して
後は自分で責任を負うか、いつも悩みます。
当然締め切りなどの時間との兼ね合いもありますしね。
作った資料をさらに上に提出した後で、
叱られてから全部やり直しになるくらいなら
この場で私が作り直させた方がマシだろうか、とか…。
自分の部下全員に付きっきりで指示できるほど暇じゃないし
最初から全てを見通して適切な指示を出せるほど
自分には経験が無いし、、、ホント難しいです。orz
Posted by りきぞ～ at 2006年6月16日 01:41 | 返信
こんばんはー。
＜前回
はははは・・・壊れてますねぇ・・・(^_^;
りきぞ～さんも大変ですね。とりあえずりきぞ～さんの立場なら納得いくまで作り直させるのがよろしいかと。
ただ、そのときには少し歩み寄って、ここはこうした方がよくなるよ。というようなことを添えてもらえると、
いいんじゃないかなあ。
Posted by あらやん at 2006年6月16日 22:19 | 返信